L’Audit QVT est un outil incontournable pour les entreprises qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs équipes. Il permet de mesurer l’état de santé des collaborateurs et d’entamer une démarche de Qualité de Vie au Travail sereinement et sans prendre le problème à l’envers.
Plutôt utilisé en début de processus, il peut aussi se réaliser à n’importe quel moment de la vie d’une entreprise. L’Audit va déterminer la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs et le chemin à prendre pour la rendre meilleure.

Pourquoi faire un audit QVT auprès de ses salariés ?

S’informer de la santé de ses collaborateurs.

L’audit QVT est avant tout un diagnostic de la santé de ses collaborateurs. La mesure de la Qualité de Vie au Travail est un élément incontournable dans la vie d’une entreprise et peut se réaliser à plusieurs moments clés : un gros turnover, un rachat par une autre compagnie, un tournant dans la stratégie, mais aussi au moment où la décision d’améliorer le bien-être des collaborateurs est prise.

Il est important de se renseigner régulièrement sur la santé de ses salariés, car elle peut varier en fonction des équipes, des nouvelles arrivées ou de départs. S’informer sur la santé de ses salariés grâce à un audit QVT, c’est prendre soin de son entreprise et de ses collaborateurs en les engageant dans une démarche positive.

Montrer que l’avis de vos collaborateurs est important

Mettre en place un audit QVT dans son entreprise, c’est également une manière de montrer à ses collaborateurs que oui, leur avis est important et sera pris en compte dans les décisions. C’est aussi les faire se sentir écoutés et compris, et ainsi renforcer leur engagement.

L’audit QVT se réalisant à tous les niveaux de l’entreprise, tous les salariés sont concernés et cela permet d’impliquer toute l’entreprise dans une démarche de « mieux-être » au travail. De plus, cela va permettre à certaines personnes de s’exprimer plus facilement sur leur état de santé au travail.

Un premier pas vers l’amélioration de la QVT

L’Audit QVT est une première étape indispensable dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Il va permettre d’évaluer, au moyen d’une étude basée sur des critères déterminants (santé, engagement, stress, état physique…), la situation de l’entreprise sur la question du bien-être des collaborateurs.

La réalisation de ce diagnostic, va permettre de déterminer des axes d’amélioration. Mais aussi la stratégie à mettre en place pour rendre la vie au travail plus agréable pour les collaborateurs. En effet, les actions d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail ne seront pas les mêmes pour des collaborateurs stressés que pour des collaborateurs qui manquent de cohésion.

Dans certains cas, il faudra revoir la stratégie QVT en profondeur et dans d’autres, de petits ajustements suffiront.

L’Audit QVT ActivCorner

Chez ActivCorner, la première étape pour vous aider à améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs est un état des lieux. Nous diffusons donc dans après de chacun notre audit QVT, qui repose sur 3 grands piliers :

  • La santé au travail : stress, état physique et sédentarité
  • Les relations au travail : cohésion d’équipe et conditions de travail
  • L’engagement : l’implication et la marque employeur

Des questions seront posées à vos équipes sur chaque pilier et un score sera attribué à chacun. Ce score sera déterminant dans la proposition de solutions adaptées aux besoins de votre entreprise.

Comment mettons-nous en place un audit QVT ?

La mise en place de l’audit QVT se fait en étroite collaboration la personne en charge du bien-être dans l’entreprise. Cette démarche se déroule en plusieurs étapes :

  • La mise en place d’entretiens préalables avec des équipes dédiées chez vous et chez nous
  • La compréhension de vos besoins et de votre problématique
  • La diffusion de l’audit après de vos collaborateurs
  • L’analyse des résultats
  • La restitution de votre diagnostic et rapport QVT
  • La proposition de solutions
  • La mise en place des solutions proposées

Cet état des lieux sur la santé globale des équipes est une étape non négligeable dans la démarche d’amélioration de la QVT. Vous avez dans l’idée d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs ? C’est déjà une belle ambition. Ne brûlez pas les étapes. Commencez par vous demander quelles sont les problématiques de vos équipes, car chaque entreprise est différente.

Vous souhaitez réaliser notre audit QVT gratuitement auprès de vos collaborateurs ? Pendant la semaine de la QVT du 15 au 22 juin, nous souhaitons mettre à disposition certains de nos outils gratuitement aux 10 premières entreprises qui nous contacteront.

Pour profiter de l’audit QVT gratuitement pendant la semaine de la QVT, contactez-nous !

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